PROJETO UNIVERSIDADE CORPORATIVA

SAN Construtora apoia treinamentos de qualificação.

SAN Construtora

 

 

OBJETIVO

Proporcionar treinamentos de qualificação específicos as necessidades de cada área da construtora, visando o aperfeiçoamento de técnicas da construção civil e mecanismos de atendimento.

PÚBLICO ALVO

Toda equipe operacional interna, utilizando os líderes para multiplicação de conhecimento e treinamentos com conveniados.

AÇÕES EDUCACIONAIS

Gestores de Equipe com nível de gerência:

  • Cursos de longa duração - MBA / Ensino Superior;

  • Vinculado a parceria com a Universidade Ritter dos Reis;

  • Ambiente externo;

  • Fora da jornada de trabalho.

Gestores de Equipe com nível de técnico:

  • Palestras;

  • Aulas presenciais;

  • Cursos (externos – vinculado a parceria com SENAI/SENAC) - Gestão de conflitos, Administração de tempo, Gestão de pessoas, Gestão de riscos, Segurança no trabalho;

Escola de operações – em 3 módulos:

Palestras, aulas presenciais, disponibilidade de materiais de leitura, treinamentos práticos dentro do canteiro de obras. Os ensinamentos ocorrerão utilizando a jornada de trabalho.

- Totaliza 3 anos -

CURSOS BÁSICOS - MÓDULO 1 - 12 meses

  • Saúde do homem – 4 horas ;

  • Segurança do trabalho NBR – 12 horas;

  • Oficina de aprendizado de assentamento de tijolos e cerâmicas. - 36 horas (parceria com portal educação);

  • Oficina de pintura interna e externa (parceria com fornecedor tintas Renner) – 8 horas;

  • Curso básico de análise de planta baixa – 36 horas;

  • Noções básicas de elétrica (baixa tensão) – 36 horas;

  • Noções básicas de hidráulica predial – 36 horas.

CURSOS INTERMEDIÁRIOS - MÓDULO 2 - 12 meses

  • Pré-requisito – ter cursado módulo 1;

  • Em parceria com Senai – professores especialistas nas áreas deslocam-se até o canteiro de obras para ministrar os cursos em dias agendados;

  • Cursos profissionalizantes: Carpintarias de formas - 60 horas; Ferreiro armador – 60 horas; Pedreiro/azulejista – 60 horas; Pedreiro/reparador – 60 horas; Aperfeiçoamento cerâmico e porcelanato – 60 horas; Gesseiro – 60 horas.

CURSOS AVANÇADOS - MÓDULO 3 - 12 meses

  • Pré-requisito – ter cursado módulo 1 e 2;

  • Em parceria com Senai – professores especialistas nas áreas deslocam-se até o canteiro de obras para ministrar os cursos em dias agendados;

  • Cursos profissionalizantes: Leitura e interpretação de projetos – 180 horas; Mestre de obras – 180 horas; Hidráulica predial – 160 horas; Pintor predial – 120 horas (somente para setor de pintura).


Escola de valores

  • Programas educacionais que disseminem os valores da San e Conti, tais como: simplicidade e boa vontade em ações, respeito a diversidade e inclusão de pessoas, flexibilidade e foco na satisfação dos clientes;

  • Treinamentos em prol da sustentabilidade com reaproveitamento de recursos e baixo desperdício;

  • Programa de integração de novos colaboradores;

  • MBA e cursos profissionalizantes para Líderes.


PARCERIAS

Buscamos parceria com nossos fornecedores por confiarmos no trabalho e por conhecerem nosso perfil de empresa/ colaboradores.

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